勤務条件・福利厚生

1日 7時間45分（週 38時間45分）

基本勤務時間帯 8:30～17:15（休憩時間 12:00～13:00）

※配属部署や業務内容により、時差出勤等が適用される場合があります。

完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日

年末年始（12月29日～1月3日）、一斉休業日（夏季など大学が一斉に業務を休止する日）

年次有給休暇（年間最高20日付与・翌年繰越可）、特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引き等）、病気休暇

育児休業（子どもが3歳に達するまで男女問わず利用可能）、育児部分休業

介護休業（配偶者、父母、子等が介護を必要とする場合に利用可能）、介護部分休業

※これまでに職歴等がある場合は、国の基準に準じて一定の学歴・職歴加算（前歴換算）が行われます。

それぞれの支給要件に基づき、以下の諸手当が適正に支給されます。

扶養手当、住居手当（賃貸等）、通勤手当（公共交通機関、自動車等）、超過勤務手当 ほか

昇給（給与改定）：原則として年1回（1月）、日頃の勤務成績等に応じて定期的に行われます。

賞与（ボーナス）：期末手当・勤勉手当として、年2回（6月・12月）それぞれの基準に基づき適正な額が支給されます。

社会保険（年金、健康保険）に相当する保険を完備しています。 また、給付（病気、けが、出産等）、積立貯金、貸付などが受けられ、 組合員料金で国家公務員共済組合施設・提携施設の利用もできます。

定期健康診断、人間ドック、予防接種を実施しています。

単身用（98戸）・世帯用（84戸）の宿舎があります。

学内のトレーニングセンター、体育館、グラウンド、テニスコート等の各種施設や附属図書館を利用できます。

体育館

テニスコート

noteカフェ

附属図書館