育成部門

育成部門 の目標は，主に小学校・中学校の授業で，「コンピテンシー（資質・能力）の育成を実践するためは，どのように考え，何を準備し，どのように進めていくのか」の問いに応えるために必要な情報を示すことです。

【活動内容】

●コンピテンシー（資質・能力）育成のための指導案の考え方

●授業で育成されるコンピテンシーのダイナミズム（教科間の関わり，相互作用など）

●授業で，コンピテンシー（資質・能力）を育成するための手立ての提案

●CMCD（Curriculum Map for Competency Development）の構築

●児童生徒のコンピテンシー自己評価と授業活動との関係

●カリキュラムマネジメントに必要な情報の提供

評価部門

評価部門 の目標は，「教科等でのコンピテンシー（資質・能力）育成の成果をどのように確認し，どのように評価するのか」という問いに応える情報を示すことです。

【活動内容】

●探究科の評価のためのルーブリック開発とその適用

●特別な教科道徳の評価語の検討とその適用

●特別活動でのコンピテンシー評価を実践するための学芸大版評価システムの開発

●ルーブリックを用いたコンピテンシー評価でICTを活用することの検討

●特別の教科道徳および特別活動にてAgencyをどのように育成・評価するかの検討

●児童生徒によるコンピテンシー（資質・能力）自己評価質問紙の信頼性と妥当性の検討

研修・発信部門

研修・発信部門 の目標は，育成部門と評価部門で得られた成果を，いろいろな教員研修で活用するとともに，動画配信システム21CoDOMoSを中心としたさまざまな媒体で発信することです。特に，教育委員会や教育センターが主催する教員研修での成果活用を目指して活動しています。

【活動内容】

●動画配信システム21CoDOMoSの機能拡張およびコンテンツの充実

●教員研修にてコンピテンシー育成の考え方や育成授業の実際を紹介するためのコンテンツの開発

●21CoDOMoSを教員研修，教員養成，教員免許状更新講習にて活用するための方策

●学芸大における他プロジェクトで開発された教育関連コンテンツの体系化と活用(総合ポータルサイトFinding GEMsの運営)